为优化事业单位人才队伍结构，有效缓解当前我县专业人才紧缺的现状，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔〕号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘卫生专业技术人员。

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘计划

　　本次公开招聘卫生计生事业单位专业技术人员45名，招聘中各环节出现的指标空缺，均不予递补。具体岗位详见《重庆市奉节县年第一季度公开招聘卫生专业技术人员岗位条件一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。

　　三、招聘范围及条件

　　(一)招聘范围

　　具有中华人民共和国国籍，且符合本次公开招聘条件的人员均可报名。

　　以下人员不属于公开招聘范围：试用期内的机关事业单位人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;奉节县机关事业单位正式在编人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;在读的非应届全日制毕业生、定向到奉节县乡镇卫生院的重庆医科大学医学本科生;现役军人;法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

　　(二)招聘条件

　　报考人员应同时具备下列条件:

　　1.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

　　2.适应岗位要求的身体条件;

　　3.年龄要求见一览表(年龄计算截止时间为报名前一天);

　　4.符合岗位招聘条件(详见《一览表》);

　　5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

　　6.年应届毕业生的学历(学位)证须在年7月31日前取得，其他报考人员的学历(学位)证须在报名开始日前取得，年及以前毕业的报考人员必须具备相应执业资格。

　　(三)其他要求

　　1.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭原已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

　　2.招聘人员须在奉节县服务5年以上，其中，在招聘单位须服务2年以上。未满规定服务期者，取消其事业单位工作人员身份并承担相应责任。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间和地点

　　1.报名时间年3月11日上午9：00-12：00

　　2.报名地点：重庆汇博人才市场(重庆市北部新区天宫大道号附32号---轻轨3号线狮子坪站旁)

　　3.报名要求：

　　(1)请报考者认真阅读简章，只能选择一个岗位进行报名。

　　(2)报考者持本人身份证、学历学位证、(年应届毕业生提交毕业生就业推荐表、各种获奖证书、自荐书、成绩单)、相应资格证书、近期同底一寸免冠照片2张等材料原件及复印件等材料到现场报名。机关事业单位正式编制人员报名时必须如实填报并提交同意报考证明(附件2)，否则按不诚信处理。

　　4.报名咨询、

　　(二)资格审查

　　报名截止后，由重庆市奉节县人力社保局会同重庆市奉节县卫计委和招聘单位对报名人员基本情况进行审查，资格审查合格者均进入考试考核环节。

　　五、考试考核

　　考试考核分为公共科目笔试和专业科目测试(面试)两个环节，具体时间、地点详见准考证(准考证领取时间地点在报名现场确定)。各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例最低须达到1：2。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入处理);无法递减的，取消招聘。其中，急需紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。

　　(1)公共科目笔试

　　公共科目笔试内容为《卫生公共基础知识》，以重庆市人力资源和社会保障局年2月发布的考试大纲为准，分值分。

　　(2)专业科目测试(面试)

　　专业科目测试(面试)以专业技能考核的方式进行，分值分，成绩当场公布。成绩70分及以上的为合格。考官对考生面试成绩评定在70分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在70分以下的，招聘单位应写出书面报告，报县人力社保局备案。

　　(3)总成绩计算

　　考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业科目测试(面试)成绩×50%。(各项成绩均采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。考试总成绩低于60分者不得进入体检。

　　一、学校概况

　　重庆文理学院是重庆市人民政府主办的全日制普通本科高等学校。其前身重庆师范高等专科学校和渝州教育学院分别创办于年和年;年5月两校合并组建为渝西学院;年4月，学校更名为重庆文理学院。学校坐落在距重庆市主城区56公里的永川区，有红河、星湖两个校区，校园占地面积亩，校舍建筑面积71万平方米，馆藏图书万册，教学仪器设备总值1.7亿元;现代教育技术中心和电子阅览室设施齐备，校园网设备先进，教学、科研及生活设施完善;现有教职员工余人，其中中国工程院院士1名、“巴渝海外引智计划”国际知名专家13人、重庆市“百人计划”专家2人、正高级职称人员余人、副高级职称人员余人，博士余人、硕士余人，外籍教师10人，外聘专家教授余人。

　　学校开设了50个全日制普通本科专业，专业涵盖文学、理学、工学、管理学、艺术学、教育学、农学、法学、经济学九大学科门类，现有全日制在校生人;学校以本科教育为主，同时开展留学生教育和国际合作教育，现有来自美国、俄罗斯、意大利、马来西亚等国留学生近60名;与市内外9所高校合作开展研究生教育，兼职硕士生导师40余人，联合培养研究生70余名。-年度，学校被教育部评为“全国毕业生就业典型经验高校50强”。年10月，我校新药创新团队斩获第四届中国创新创业大赛生物医药行业全国总决赛团队组第一名，并夺得最佳人气奖。

　　近三年，科研项目持续增长，累计获得国家自然科学基金、社会科学基金项目36项，国际合作项目1项，科技部星火计划项目1项，省部级科研项目余项，科研到账经费达到余万元;在核心期刊发表学术论文大幅度增加，被SCI、SSCI收录余篇，获得授权专利余项。学校大力开展应用型研究，并迅速转化为现实生产力，有力推进了地方经济社会发展。

　　学校坚持特色发展，进行了一系列以应用型人才培养体系构建为核心的教育教学改革，取得了一批标志性成果，获国家级教学成果一等奖、二等奖各1次，重庆市教学成果一等奖1次，国家级特色专业建设点1个，国家级精品课程1门。累计获得市级教学成果奖19项、市级质量工程项目50余项、市级高等教育教学改革研究项目98项，3名教师入选教育部高等学校教学指导委员会委员。学校坚持开放办学，积极开展广泛的国际国内交流合作。与美国、俄罗斯、英国、澳大利亚、马来西亚、新加坡等国高校在交流学生、交流访问学者、合作办学、留学生教育等方面进行了广泛而深入的交流与合作，建立了公派留学意大利、俄罗斯、新西兰等国家,与美国西北理工大学、马来西亚2+2联合培养本科生、美国和新加坡带薪实习等项目。

　　二、招聘原则

　　按照“民主、公开、竞争、择优”的方针，坚持德才兼备、任人唯贤的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　三、招聘计划

　　面向社会公开招聘工作人员9名，具体招聘计划见附件《重庆文理学院年第一季度人力资源需求计划表》，以下简称《计划表》。

　　四、招聘范围及对象

　　本次公开招聘面向社会，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员;现役军人;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。正在全日制高校脱产就读且未毕业的非年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。

　　五、招聘基本条件

　　1、具备中华人民共和国国籍。

　　2、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则。

　　3、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

　　4、应聘教学、科研和管理岗位应具有全日制普通高校研究生学历并取得相应学位;本科应为全日制普通高校毕业并有学士学位，本科专业和研究生专业、方向相同或相近;为优化学缘结构，欢迎海内外知名高校毕业生应聘;

　　应聘各岗位的海外高校毕业硕士研究生，其学制要求2年及以上。海外硕士研究生学制不足2年的，其本科应毕业于国内重点本科高校或硕士毕业于ARWU排名前名的海外大学，且硕士和本科阶段的专业一致;

　　实验技术岗位有硕士学位或有岗位相关的中级专业技术职务(如工程师)或国家注册执业资格，且有5年及以上的行业、大型企业相关岗位实践工作经历，学历可放宽到全日制普通高校本科且有学士学位;

　　其他特殊岗位须为全日制普通高校本科学历且有学士学位，并具有相关专业的中级职称，或国家级健将、或国家二级及以上运动员等资格并符合招聘计划中的相应条件。

　　5.年龄：年龄计算截止时间为报名开始前一日。省部级学术带头人55周岁及以下，博士研究生和正高级职称人员45周岁及以下，有非教师系列副高级职称(如高级工程师)的实验技术岗位应聘人员40周岁及以下，其他人员35周岁及以下。

　　6.身心健康，符合应聘岗位的具体要求。其中，专职辅导员岗位还应符合如下条件：

　　(1)热爱祖国、拥护中国共产党的领导、坚持四项基本原则。

　　(2)中共党员(含预备党员)，热爱大学生思想政治教育事业，愿意以学生教育管理工作为职业发展目标，具有高度的责任感和奉献精神，身心健康。

　　(3)具有研究生学历和硕士及以上学位(即“双证”)，具备较强的组织管理协调能力和沟通交流、文字表达能力。

　　7.具备应聘岗位所需的其他条件(详见《重庆文理学院年第一季度人力资源需求计划表》)。

　　六、招聘工作程序

　　(一)报名

　　(1)报名时间：即日起至年3月25日

　　(2)报名方式：符合相应条件的人员先到重庆文理学院人才招聘系统( 　　(3)报名要求：应聘人员每人限报一个岗位并填写《重庆文理学院公开招聘报名登记表》。

　　(二)资格审查

　　学校人事处及各用人单位对报名应聘人员按照岗位逐一审查报名者的资格条件。通过资格审查后，应聘人员除提交重庆文理学院应聘申请表外，还应提供下列材料：

　　(1)学历证、学位证(应届毕业生提供就业协议书)，研究生还须提供本科学历的毕业证、学位证。

　　(2)应届毕业生提供在校学习成绩，学习成绩应由所属学校主管部门盖章。

　　(3)相关科研成果证明。

　　(4)相关获奖证书证明。

　　(5)专业技术资格证书。

　　(6)相应职位要求的其他材料。

　　学校人事处及各二级单位初步审查后提出符合基本条件的人员名单，符合报考条件的人员均进入考试考核环节。经学校招聘工作领导小组同意后各二级单位通知相应人员参加考试考核。

　　审查组以用人单位学科专业为依据对符合条件的辅导员岗位的应聘者进行专业分类，经学校招聘工作领导小组同意后学工部通知相应人员参加考试考核。笔试最低开考比例为1：3，未达到比例则相应递减招聘岗位数，无法抵减的，取消招聘。

　　(三)考试考核

　　应聘人员均须参加由重庆文理学院组织的考试考核。考试考核初定于年4月上旬组织招聘，招聘具体时间、地点将于重庆文理学院校园网站公布。

　　考试考核分笔试、试讲和面试三种形式。应聘硕士研究生须参加笔试、试讲和面试;博士、正高职称的高层次人员须参加专业能力测试或面试。

　　1、硕士研究生考试考核(辅导员除外)

　　(1)笔试

　　主要考察应聘人员的教师职业基本素质，分为综合基础知识、专业知识考试和外语笔试，分值各为分，其中综合基础知识考试和外语笔试由学校统一组织，专业知识考试由各二级单位组织。

　　综合基础知识考试内容包括高等教育心理学、高等教育学、教师职业道德、教师法律法规等;考试方式为闭卷;考试题型以案例分析或材料分析题等主观题为主，兼有部分客观题。

　　教师岗位笔试成绩=综合基础知识成绩×40%+专业知识成绩×40%+外语成绩×20%;

　　实验技术岗位和管理岗位笔试成绩=综合基础知识成绩×50%+专业知识成绩×50%;

　　(2)试讲或实作

　　根据笔试成绩从高到低按照1：2的比例确定参加试讲或实作人选，未达比例则相应递减招聘岗位数，无法递减的，取消招聘。应聘教学岗位的报名人员应参加学校会同相关学院组织的试讲程序，分值为分。试讲采取模拟教学的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等，试讲时原则上不使用多媒体。

　　应聘实验技术岗位的报名人员还应参加学校会同相关学院组织的实作程序。

　　(3)面试

　　应聘教学岗位和应聘教辅岗位的人员在参加相应的考核后均应参加学校会同相关学院(部门)组织的面试，分值为分。面试原则上采取专家随机提问、应聘人员及时回答的方式进行，主要测试应聘人员的理论水平、专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。

　　2、辅导员考试考核

　　(1)笔试

　　主要考察应聘人员的综合基础知识，笔试成绩达到学校划定的分数线方可进入下一轮考核。笔试包括综合基础知识考试和辅导员职业能力测试，分值各为分。

　　综合基础知识考试内容以高等教育心理学、高等教育学、教师职业道德、教师法律法规等为基础;辅导员职业能力测试;考试方式为闭卷。考试题型以案例分析或材料分析题等主观题为主，兼有部分客观题。

　　辅导员岗位笔试成绩=综合基础知识成绩×50%+辅导员职业能力测试成绩×50%。

　　辅导员笔试成绩按总分得分高低，按社会科学、自然科学(含艺术体育)分类排序，教工部按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入面试人选。

　　(2)面试

　　学院组织面试考核小组。原则上采取专家随机提问、应聘人员及时回答的方式进行，主要测试应聘人员的理论水平、专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。分值分。

　　3、博士学位、正高职称等高层次人员考试考核

　　由学校组成考核专家组采取面谈、交流、审验研究成果、课程教学等方式进行考核。其中院系组织专业能力测试考核，主要通过试讲、学术报告等方式进行，分值分，院系向学校推荐后，由学校组成专家面试组，进行面试考核(以课程教学为主)，分值分。

　　4、考试考核总成绩计算公式

　　(1)硕士研究生(辅导员除外)考试考核总成绩=笔试×30%+试讲或实作×30%+面试×40%

　　(2)辅导员的考试考核总成绩=笔试×50%+面试×50%

　　(3)高层次人员考试考核总成绩=专业能力测试×60%+面试×40%

　　考试考核总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　(四)体检

　　体检人选按拟招聘岗位及人数，根据应聘该岗位人员考试考核总成绩从高分到低分等额确定。若考试考核总成绩出现并列，依次按学历、职称及职(执)业资格、专业成绩、面试成绩高者优先，若仍相同，组织加试，以加试成绩高者优先。

　　体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔〕19号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔〕58号)要求，并结合学校和岗位实际要求执行。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检时间、地点另行通知。拟聘人选需注意体检报告的有效期为半年。

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取考核的方式择优聘用。

　　二、招聘计划

　　本次面向社会公开考核招聘永川区港航管理处专业技术人员3名，具体招聘岗位详见附件。招聘岗位专业要求参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(年下半年修订)执行。

　　三、招聘范围和条件

　　(一)凡符合以下条件的人员均可报名：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

　　2.思想政治表现好，遵纪守法，品行端正;

　　3.适应岗位要求的身体条件;

　　4.符合岗位招聘条件(详见《一览表》);

　　5.自愿在本区服务5年以上，且在招聘单位服务2年以上;未满服务期的，取消其事业单位工作人员身份;

　　6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

　　7.年龄、工作经历计算截止时间为报名前一天。

　　(二)凡下列人员不属于招聘范围：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本区机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位工作人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)其他

　　正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：年3月17日上午09:00-11:30，下午14:30-17:30。

　　2、报名地点：永川区交委办公室(永川区行政服务综合大楼7楼)

　　报名咨询区交委，联系—

　　招聘政策咨询区人力社保局,联系—

　　3、报名要求：本次考试采取现场报名方式。报名者须持本人身份证或户口簿、毕业证(学位证)、在“学信网”上下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》以及报考岗位要求的其他相关证件的原件及复印件(1份)，近期1寸同底免冠登记照片2张(彩色)。有工作单位的须提供单位同意报考证明。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的相关证件和委托材料。

　　(二)资格审查

　　资格审查包括初审和复审。初审由用人单位及其主管部门现场审核，经初审合格者，填写《报名登记表》，复审由区人力社保局审核，资格审查以复审结果为准。

　　(三)考试考核

　　资格审查合格的应聘人员，进行专业考核。主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力，考核总分分。考核成绩当场公布，考核成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　考核成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

　　考核时间、地点另行通知。

　　考试考核总成绩=考核成绩

　　一、招聘原则

　　按照民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试考核的方式进行。

　　二、招聘计划

　　本次面向社会公开招聘具有正高级职称或博士学位的专业技术人员20名，详见附件1《重庆建筑工程职业学院公开招聘高层次专业人才一览表》(以下简称《一览表》)。

　　三、招聘范围和对象

　　(一)招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

　　(二)以下人员不属于本次招聘范围：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员;现役军人;在读的非年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非年应届研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

　　四、招聘条件

　　(一)具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，无违法违纪行为;

　　(二)具有扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出;

　　(三)具有教育教学和科研等能力所要求的身心条件;

　　(四)自愿在重庆建筑工程职业学院服务10年及以上;

　　(五)符合招聘岗位要求的其他条件(详见《一览表》);

　　(六)年龄要求：博士40周岁及以下，正高级职称50周岁及以下，年龄计算截止时间为报名开始前一日。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　凡符合招聘条件的应聘者，可在我院网站下载《重庆建筑工程职业学院公开招聘报名登记表》(见附件2)，如实填写后发至电子邮箱jgzyrsc

　　联系-、

　　(二)资格审查

　　应聘者报名后，由院组织人事处会同用人部门按招聘条件进行初审，经学院审核同意后通知符合我院发展要求的应聘者前来参加考试考核。考试考核时，应提供以下材料原件及复印件：

　　1.身份证明材料：本人身份证、学历及学位证书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)，专业技术职务资格和执业资格证书或聘书。

　　2.相关证明材料：各种荣誉证书或获奖证书、教学及科研学术成果(论文、教材或专著、专利、教学或科研获奖等)及其它获奖业绩等证明材料。在职人员须持所在单位同意报考证明(需注明“同意报考”，加盖单位鲜章)

　　(三)考试考核

　　根据报名情况适时组织，具体时间、地点另行通知。考试考核分专业能力测试和面试两个环节。专业能力测试采取答辩、审查研究成果等方式进行，分值分;面试考察应试人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力、个性特征以及选拔职位需要的特殊能力等，分值分。

　　考试考核总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%

　　考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。学院根据考试考核总成绩从高到低等额确定体检人选，总成绩出现并列时，依次按职称及职(执)业资格、学历高者优先，若仍相同则采取加试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。

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