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4月21日，在奉节举办“帮人才就业，促企业发展”招聘会现场，略显冷清，虽然参加招聘的企业有20多家，提供的就业岗位也有个，但前来参加求职的却只有人左右。三五几个求职者手拿简历很随意地组成一小撮，小声交谈着，并没有出现挤来挤去前往招聘台前问这问那的热闹场面。

对于这种怪诞的现象，记者在现场一探究竟。在多家企业的招聘启示上，市场营销、业务员、专技工人等需求量还是很大，每个企业都需要招聘多名，而且对求职者的要求整体都不高，一般都是大专及以上学历，工作经验也从以往的最低两年放宽到一年，但尽管如此，前去咨询了解的求职者寥寥无几。“我们也很无奈，县里每次举办的招聘会，我们都会一场一场地赶，但收获的都不大。”美康游乐设备制造有限公司的HR告诉记者，造成这种招聘会“冷场”的主要原因，还是近年来我们县利用招聘会密集“轰炸”，该就业的已经找好了“婆家”，只是由于近几年我县企业发展较迅速，对人才的需求量越来越大，才会出现“岗多人少”的情况。

记者还了解到，“网投”成为一种新的求职手段，也是对现场招聘会的一种冲击。“现在的人，更喜欢宅在家里，不愿出门。”现场一位求职者讲道，现在网络如此发达，足不出户也能