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为了进一步加强公益性岗位开发和管理，过渡性安置就业困难人员就业，根据《奉节县人民政府办公室关于印发奉节县公益性岗位开发管理实施细则的通知》(奉节府办〔〕号)和《奉节县人力资源和社会保障局关于印发奉节县年公益性岗位开发实施方案的通知》(奉节人社发〔〕20号)文件精神，我委将开发公益性岗位招用就业困难人员4人，从事社会公共服务管理、机关事业单位行政辅助和后勤服务等工作。现将有关事项公告如下: 一、招用对象 (一)男五十周岁、女四十周岁以上的登记失业人员; (二)最低生活保障家庭的登记失业人员; (三)零就业家庭的登记失业人员; (四)离校两年内的登记失业高校毕业生; (五)农村建卡贫困户中的登记失业人员; (六)登记失业的残疾人员; (七)登记失业的复员退伍军人; (八)登记失业的刑满释放人员、戒毒康复人员; (九)登记失业的化解过剩产能企业职工; (十)市政府确定的其他就业困难人员。 二、报名时需提供的证件和材料 ①身份证原件及复印件;②登记失业的《就业失业登记证》(《就业创业证》)原件及复印件;③普通高校毕业证原件及复印件;④近期一寸免冠同底彩照4张;⑤符合招用对象的证明材料。 三、报名时间 年5月2日至5月11日 四、报名地点 奉节县农业委员会办公室 五、招用程序和办法 (一)面试:报名结束后，符合条件的采取面试的办法择优确定招用人员。 (二)确定岗位:拟招用人员根据面试成绩由高到低依次选择岗位，如对可选择的岗位都不满意，可申请放弃招用资格，缺额择优依次递补。 (三)合同签订:招用人员确定后，由用人单位与被招用人员签订为期一年的劳动合同后正式上岗。 六、公益性岗位人员待遇 公益性岗位就业期间，依据相关规定享受岗位补贴，缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险、工伤保险费单位应缴部分，个人应缴部分从岗位补贴中扣除。 七、组织领导 开发公益性岗位招用就业困难高校毕业生是切实做好就业困难高校毕业生就业援助的一项重要举措，要加强组织领导，严格审核资格条件，严格招用工作程序，做到公平、公正、公开，招用工作中主动接受纪检监察和社会各方面的监督，保证此项工作顺利稳妥的开展。 原标题：奉节县农业委员会年公益性岗位招聘公告 奉节县农业委员会 年5月4日 来源：重庆市农业委员会 （奉节人家网爆料群） |
