|
1 奉节县年第三季度面向社会公开招聘事业单位工作人员简章 一、招聘单位、岗位及人数 本次公开招聘事业单位工作人员75名，其中：教育事业单位专业技术人员50名（含贫困大学生6名，详见附件1）、其他事业单位工作人员25名（含贫困大学生2名，详见附件2）。 二、报名 1.报名时间 年7月24日至7月25日上午9:00-12：00，下午14:00-17:00 2.报名地点 奉节县人力资源市场（永安街道少陵路96号，永安街道办事处对面） 3.报名材料 （1）本人身份证、户口本原件及复印件1份； （2）报考岗位所要求专业的毕业证、学位证原件及复印件（在“学信网”上核实验证）。其中：年应届全日制普通高校毕业生可暂不提供毕业证、学位证等相关证件，但必须提供所在高校加盖鲜章（由高校院系党支部、团委、学生会加盖鲜章的，不予认可）的《奉节县年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名推荐表》原件1份（附件3）； （3）有工作单位的必须提供所在单位出具的《同意报考证明》（附件4）； （4）招聘岗位要求的资格证及其它资料的原件及复印件； （5）近期同底1寸免冠彩色照片2张； （6）符合贫困大学生报名条件者，除提供上述（1）-（5）项报名材料外，还须提交相关材料原件（零就业家庭由县就业和人才服务局出具、农村建卡贫困户由县扶贫办出具、城乡低保家庭由县民政局出具）并由专人审查存档。 4.领取《准考证》 考生凭身份证、缴费收据原件及准考证号后四位号码（年7月28日20:00后可在奉节县人力资源和社会保障网招考信息栏查询）于年7月29日下午14：00-17：00到报名点领取《准考证》。 三、笔试 笔试时间初定于年7月30日进行，具体时间、地点及有关事项见《准考证》。 笔试内容为公共科目及专业科目测试。测试内容见《一览表》。 《教育公共基础知识》大纲以年2月13日在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。 四、面试 1.面试 附件1中所列幼教、舞蹈岗位的面试方式为专业技能考核，其他岗位的面试方式为模拟片段讲课。 附件2中所有岗位的面试方式均为结构化面试。 面试时间、地点及其他相关事宜在奉节县人力资源和社会保障网上另行通知，参加面试人员按规定缴纳面试考务费。 2.考试总成绩计算 考试总成绩=公共科目成绩×30％+专业科目测试成绩×30％+面试成绩×40%。 五、体检及考察 体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定。 体检合格者，由主管部门会同招聘单位对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。 考试考务-。 本简章由奉节县人力资源和社会保障局负责解释。 2渝中区年3季度选聘区外在职在编事业单位工作人员简章 一、选聘计划 选聘区外优秀在职在编教师26名（见附件1）、区外事业单位在职在编卫生类专业技术人员13名（见附件2）。招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（年下半年修订）》（附件3）执行。 二、选聘程序 （一）现场报名及资格审查 1.报名时间及地点 （1）教育类 时间：年7月24日（周一）—7月26日（周三），上午9：00—11：30、下午14：30—17：00； 地点：渝中区教育委员会（渝中区八一路39号）室（联系） （2）卫生类 时间：年7月26日（周三）—7月28日（周五），上午9:00-11:30、下午14:30-17:00； 地点：渝中区卫生和计划生育委员会（渝中区和平路管家巷9号）室（联系） 2.报名程序及资格审查 教育类：报名人员需持本人身份证、学历证、职称证、聘任文件、教师资格证、任职文件（任校级或中层干部）、获奖证书、荣誉证书及其他相关证明材料的原件和复印件各1份，本人1寸免冠登记照1张，填写好《报名登记表》（附件4）。 卫生类：报名者须持本人身份证、学历证、职称证、执业证书、相关证明或获奖材料原件及复印件各1份；本人简历与业绩简介各1份。经资格审查合格者，交近期同底免冠1寸照片1张，现场填写《考试报名表》（由卫计委现场提供）。 报名同时进行资格审查，符合资格条件的人员参加考试。 （二）专业技能考核和面试 由区人力社保局、主管部门同选聘单位共同组织实施，具体时间和地点另行通知。 1.专业技能考核 各岗位拟选聘人数与报名人数须达到1:2比例，未达到规定比例，相应递减选聘岗位人数至规定比例（按照四舍五入计算）；无法递减的，取消选聘。其中口腔医师、影像医师岗位，经市人力社保局认定同意后，可按1：1开考。拟招聘岗位人数与报名人数比例超过1：10的岗位加试笔试，笔试内容按教师岗位和卫生岗位分别为《综合基础知识（教育类）》或《综合基础知识（卫生类）》，按照笔试成绩高低以1:10的比例确定进入专业技能考核人选，若最后一名进入专业技能考核人选成绩出现并列时，则并列进入。笔试成绩不带入专业技能考核及后续环节。 教师岗位专业技能考核采取说课、试讲等方式进行。 卫生类专技岗位采取病例分析或现场模拟诊治等方式进行。 考核分值为分，70分为基本合格线，考核成绩当场公布。 2.面试 面试以结构化面试方式进行，分值为分，面试成绩当场公布。 总成绩=专业技能考核成绩×60%+面试成绩×40%（各项成绩均采取四舍五入法，保留小数点后两位）。 三、体检 体检由区人力社保局组织实施。 体检不合格者，取消聘用资格。 四、考察 体检合格者，由区人力社保局和主管部门共同组织实施考察。 因体检、考察、资格复审不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，不予递补。 五、公示 选聘有关事宜，将在渝中区人力资源和社会保障网发布，请各位考生注意查询，公示期为7个工作日。 本简章由渝中区人力社保局、渝中区教委、渝中区卫生计生委负责解释。 报名、考务-（渝中区教委）、-（渝中区卫生计生委）、-（渝中区人力社保局）。 附件及详情请点阅读全文 赞赏 |
