为及时配齐九龙县中心敬老院和烟袋镇敬老院工作人员，确保孤寡老人顺利入住，同时进一步缓解我县就业难的问题，经县委、县政府研究，决定面向社会公开考试招聘敬老院编制外工作人员，现将有关事项公告如下。

招聘名额

按照《四川省五保供养条例》养护比例规定，聘用县中心敬老院和烟袋镇敬老院临时工作人员共12名（具体岗位详见附表）。

招聘原则

根据《中共九龙县委办公室九龙县人民政府办公室关于印发九龙县机关事业单位聘用编制外人员管理办法（试行）的通知》（九委办〔〕号）规定，按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开考试招聘。

招聘对象及条件

（一）招聘对象

初中毕业及以上学历均可报名。

（二）报考条件

1.具有九龙县户籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂。

3.遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映，具有尊敬、爱护老人的良好品行。

4.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

5.已婚。

6.年龄在20周岁以上（即年11月30日以前出生），40周岁以下（即年11月30日以后出生）的非国家机关事业单位正式在编在册人员。

7.身体健康无残疾（因岗位特殊，具有传染病不得报考）。

8.有下列情形之一的，不得报考：

①参与、支持、资助民族分裂活动的，参与、支持打、砸、抢、烧等违法活动的，包庇、窝藏、纵容各类违法人员的，捏造、散布破坏社会稳定谣言和虚假信息的，参与民族分裂破坏活动相关的游行、示威、集会、静坐等不法活动的。

②曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

③曾被用人单位辞退未满五年的人员。

④有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

⑤曾参与或支持吸毒、赌博、迷信等违法活动，或者参加过邪教非法组织，相关职能部门作出过认定或处理的。

⑥家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属，有被刑事处罚、开除党籍、开除公职或者有严重违法问题尚未查清，本人有包庇、报复言行的；

⑦有法律法规规定不得报考情形的人员。

开考比例

报考人数与招聘名额之比不得低于1.5:1。不足1.5:1比例的，按1.5:1的比例相应调减招聘名额。

报名及资格审查

（一）报名程序

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：年12月10日——12月11日17:30时止。（工作日正常上班时间上午8:30至12:00，下午15:00至17:30）。

3.报名地点：九龙县民政局办公室。

4.报名手续：考生须如实、准确地填写《九龙县公开考试招聘敬老院编制外工作人员个人诚信承诺书》，并现场签订考试诚信承诺书，提交考生个人身份证、户口薄或户籍证明、毕业证、结婚证和符合加分条件等相关证件原件及复印件，1寸近期免冠照2张，在我县养老服务机构从事养老服务工作及殡葬服务工作人员出具相关证明及佐证材料。

对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，一经查实，立即取消其相关资格，并追究相关责任人的责任。名单提交州人社局，进入甘孜州人事考试黑名单。

（二）资格初审

由县民政局审核小组负责初审。

（三）加分条件

1、退役军人、革命伤残军人子女和具有医学卫生护理知识相关证书的在笔试折合成绩后加1分。

2、具有在我县养老服务机构从事养老护理及殡葬服务工作时间满2年以上的在笔试折合成绩后加3分。

（四）准考证领取及缴费

初审合格者，于年12月12日上午9:00——11:00前到县民政局办公室领取准考证，准考证不得代领。逾期未领视为自动放弃，由考生自行负责。

考生在领取准考证时，需缴纳考务费元/人。凡进入面试的人员，须另缴纳面试考务费80元/人。收费标准按照川价费〔〕号文件规定执行。

考试

考试由笔试和面试两部分组成，分值分别为分，其中笔试占40%，面试占60%。

（一）笔试

1.笔试内容：公共知识（《食品卫生法》《劳动合同法》《护理知识》）。

2.笔试时间：年12月12日下午14：00-16:00

3.笔试地点：详见准考证。

考生参加考试时，必须同时携带准考证及二代身份证（含临时身份证、户籍证明原件，不含过期身份证、身份证复印件、一代身份证、户口簿等），两证不全者不得参加考试。

4.笔试总成绩=笔试成绩×40%+加分

（二）面试

1.面试人员确定。笔试结束后，按考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人员，面试比例为1.5：1。若最后一名进入面试人员的笔试总成绩与下一名成绩相同的，可一并进入面试。

2.参加面试的考生必须携带身份证和准考证。对参加面试的考生实行封闭管理，抽签决定应试顺序，对于违反面试规定的考生，取消面试资格，考生抽签时仍未到场视为主动放弃。

3.面试时间：年12月13日上午9:00。

4.面试地点：待定。

（三）计分办法

笔试成绩×40%+加分+面试成绩×60%=总成绩

（四）成绩公示

1.公示时间。笔试成绩于年12月12日24：00前进行公示；面试成绩于年12月13日24:00前进行公示。

2.公示地点：县邮政局张贴栏、县武装部张贴栏。

体检

按照考生考试总成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩出现并列情况将以面试成绩从高分到低分确定进入体检人员名单。费用由考生自己承担。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复医院医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消其报考或聘用资格；未在规定时间内参加体检的人员，视为报考者自动放弃体检资格。

拟聘人员公示、政治审查

1、拟聘人员公示。

体检合格后，按照招聘名额确定拟聘人员，并在全县范围内进行公示，公示期不少于7天。

公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、准考证号、学历、考试成绩和监督电话。举报者应以真实姓名反应问题，并提供必要的调查线索。

2、政治审查

政治审查与拟聘人员公示同步进行，在政治审查中发现不合格者取消聘用资格，因政治审查不合格出现的缺额，可依次递补。

公示7天后，没有反应或反应的问题不影响聘用的，在政治审查合格后予以聘用；对反应有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，可依次递补。

聘用管理

（一）签订劳动合同

1.对公示无异议的人员，确定为试用人员，试用期为三个月，试用期满经考核合格与用人单位签订临时聘用合同，合同一年一签。凡男年满60周岁，女年满50周岁者一律终止聘用合同，解除劳动关系。

2.聘用期间，因单位原因，编制外工作人员终止聘用合同，解除劳动关系的按国家有关政策办理。因违规、违纪被单位解除劳动关系的人员和自动辞职人员不给予补偿。

（二）聘用人员管理

1.聘用人员由县民政局统一管理，各敬老院负责具体管理。

2.在聘用期间，严格按《劳动法》、《劳动合同法》、《中共九龙县委办公室九龙县人民政府办公室关于印发九龙县机关事业单位聘用编制外人员管理办法（试行）的通知》（九委办〔〕号）、个人签订的《聘用合同》等相关规定执行。

（三）聘用人员待遇

敬老院编制外工作人员试用期工资每人每月.00元，正式聘用后每月工资为.00元，一年按12个月发放。用人单位依法为招聘人员办理社会保险缴纳工作，其单位缴纳部分由用人单位缴纳，资金纳入县财政预算，个人部分由单位从工资中按月扣缴。

纪律与监督

本次九龙县公开考试招聘敬老院编制外工作人员全程接受纪检部门及社会监督，如对本次考试过程有异议，可以电话或书面形式进行实名举报。

监督举报九龙县纪委监委：-

中共九龙县纪委驻九龙县人社局纪检组：-

中共九龙县纪委驻九龙县教育和体育局纪检组：-

附件：职位表

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