湖北普恩堂医药连锁有限公司

简介：

招聘岗位

薪资待遇：4K-7K工作经验：应届毕业生岗位职责：

1、计划和实施人力资源战略，支持并达到公司预期销售经营目标；

2、修订和完善人力资源管理制度及工作流程；

3、管理员工关系、人员协调与配置、薪资方案、绩效考核、人力资源数据分析等；

4、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历、人力资源管理相关专业，有连锁行业管理经验优先；

2、适应出差，出差范围：一般在恩施州各县市及乡镇，会开车优先；

3、熟悉国家及地区劳动法律法规，对现代企业人力资源管理模块有系统的了解和丰富的实践经验；

4、具有很强的执行力、激励和沟通协调的能力，对企业忠心；

5、上班地点：恩施土司城对面，行政班，包中餐，周休一天半，薪资面议。

薪资待遇：5K-8K工作经验：应届毕业生普恩堂大药房招聘执业药师、店长、店员：

岗位要求：

1、执业药师、中药学、药学专业优先并享受证件补贴；

2、有药店工作经验者优先；

3、吃苦耐劳，服从管理，公司提供业务培训。

薪资福利：提成奖金（多劳多得）；买社保、参加门店分红奖、年终奖、节假日福利、生日福利、工龄奖、全勤奖、带薪年假、带薪旅游等；

上班地点：恩施市城区或火车站金桂大道

薪资待遇：3K-6K工作经验：1-2年普恩堂大药房招聘执业药师、店长、店员：

岗位要求：

1、执业药师、中药学、药学专业优先并享受证件补贴；

2、有药店工作经验者优先；

3、吃苦耐劳，服从管理，公司提供业务培训。

薪资福利：提成奖金（多劳多得）；买社保、参加门店分红奖、年终奖、节假日福利、生日福利、工龄奖、全勤奖、带薪年假、带薪旅游等；

上班地点：恩施市城区或火车站金桂大道

薪资待遇：5K-8K工作经验：1-2年宣恩县普恩堂大药房招聘执业药师、店长、店员：

岗位要求：

1、执业药师、中药学、药学专业优先并享受证件补贴；

2、有药店工作经验者优先；

3、吃苦耐劳，服从管理，公司提供业务培训。

薪资福利：提成奖金（多劳多得）；买社保、参加门店分红奖、年终奖、节假日福利、生日福利、工龄奖、全勤奖、带薪年假、带薪旅游等；

上班地点：宣恩县城区

薪资待遇：3K-6K工作经验：1-2年宣恩县普恩堂大药房招聘执业药师、店长、店员：

岗位要求：

1、执业药师、中药学、药学专业优先并享受证件补贴；

2、有药店工作经验者优先；

3、吃苦耐劳，服从管理，公司提供业务培训。

薪资福利：提成奖金（多劳多得）；买社保、参加门店分红奖、年终奖、节假日福利、生日福利、工龄奖、全勤奖、带薪年假、带薪旅游等；

上班地点：宣恩县城区

薪资待遇：3K-6K工作经验：应届毕业生宣恩县普恩堂大药房招聘执业药师、店长、店员：

岗位要求：

1、执业药师、中药学、药学专业优先并享受证件补贴；

2、有药店工作经验者优先；

3、吃苦耐劳，服从管理，公司提供业务培训。

薪资福利：提成奖金（多劳多得）；买社保、参加门店分红奖、年终奖、节假日福利、生日福利、工龄奖、全勤奖、带薪年假、带薪旅游等；

上班地点：宣恩晓关

薪资待遇：面议工作经验：应届毕业生一、药店店长职位描述：

1、按照公司对门店划分的销售任务，制定销售计划完成经营指标；

2、负责本店进货计划的报送，调整好进货品种与存货的合理结构；

3、负责组织店内商品品类结构调整及商品陈列布局；

4、贯彻执行公司的有关规章制度和GSP各项要求，做好商品的销售及现场管理工作，并对门店员工进行业务指导；

5、组织门店员工日常岗位培训及专业知识培训，提升门店的整体服务水平；

6、负责药店每月的社区活动，会员日宣传；

7、负责库存商品清理，库存商品日期新旧有序销售；

8、负责药店周围商业圈分析及周边竞争对手的促销活动和价格调查，及时反馈确定合理的零售价格；

9、负责店内的各项收入、开支明细、GSP资料、培训档案的整理记录存档；

10、负责门店促销活动方案的执行及申请；

11、负责门店员工工资的核算；

12、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。

职位要求：

1、药学相关专业、执业药师优先；

2、两年以上药店管理工作经验；

3、具有良好的管理、组织、协调、沟通能力，执行力强；

4、有执业药师资格证书优先。

二、药店营业员职位描述：

1、熟悉药品功能主治，懂得常见疾病的判断与关联用药；

2、熟练掌握门店医保及其他刷卡操作；

3、熟练掌握门店药品陈列操作；

4、完成门店货架、橱窗、地面等区域清洁工作；

5、执行上级安排的其他工作。

职位要求：

1、中专及以上学历，药学相关专业；

2、一年以上药房工作经验；

3、具有良好的亲和力和沟通能力；

4、有执业药师资格证书优先。

应聘方式：

1、朱经理

本招聘由恩施人才网提供信息支持！

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