山西广立机械加工工业园有限公司

人力资源总监

岗位要求:

人事总监/大专/5-10年/薪资面议/50岁以下

职位要求：

岗位职责：负责公司人力资源战略规划方面的工作，包括人员配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理等工作。任职资格：人力资源管理、工商管理等相关专业，对人力资源六大模块有比较深入的了解，尤其对人力资源规划方面实操经验丰富。

详细　3，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；4，为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。

详细　工作内容:及时回复客户咨询问题、跟进客户需求、处理客户投诉35岁以下，男女不限，大专及以上学历（条件**者不限学历）。工作时间：8:30-19:00，调休，（每月公休4天）薪资福利：1、培训期15天，（思修、操作流程）培训期间有津贴50元/天2、综合薪资：-+岗位津贴（房补、话补、五险、工龄、生日福利、转正后公积金）+提成纵向晋升：客服专员--客服班长--客服主管--客服经理横向晋升：客服专员--质检专员--培训专员--数据专员工作　2、完成日常的正常管辖范围内的工作3、接听电话做留言记录、讯息处理　4、工作资料的保存、分类、归档、保管

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