因我院扩建工程投入使用，部分临床科室分科，医疗业务量增加，各科室人力资源严重不足。为不影响医疗服务质量，保障医疗安全，经请示县卫健委同意，我院拟面向社会招聘一批护理专业技术人员，具体招聘条件和要求如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取理论考试与面试相结合的方式进行。

二、招聘岗位：

（一）护理待招聘岗位

1、招聘性质：本科待招聘1个月、大专待招聘3个月，经科室及相关职能部门考核及体检合格后全日制招聘。

2、招聘人数：51名

3、招聘条件

（1）学历：具有护理专业大专及以上学历。

（2）资质：具有护士执业证书（已通过考试，网上查询合格的视为同等条件）。

（3）年龄：30周岁及以下，身高厘米以上，五官端正（年龄计算截止时间为年3月7日）。

（4）性别：男女不限。

（5）五官端正、身体健康、无违法违纪等不良记录，热爱护理专业，吃苦耐劳，服从管理，具有一定的语言表达能力及良好的人际沟通能力。

4、待遇：一经录用，医院给予一定的生活补贴，全日制招聘后按我院全日制招聘人员待遇相关规定执行。

（二）培训护士岗位

1、招聘性质：临床专业培训护理人员。

2、招聘人数：80名

3、招聘条件：

（1）学历：具有护理专业中专及以上学历（今年毕业未取得毕业证书的以学校证明为准）；

（2）年龄：25周岁及以下，身高厘米以上，五官端正（年龄计算截止时间为年3月7日）。

（3）性别：男女不限。

（4）五官端正、身体健康、无违法违纪等不良记录，热爱护理专业，吃苦耐劳，服从管理，具有一定的语言表达能力及良好的人际沟通能力。

4、待遇：医院给予一定的生活补贴。

5、培训时间：录用之日起至年5月31日。

6、培训期满，经考核合格后颁发《护士培训合格证书》。如未被我院录用，将自行离开我院，不得延长培训时间。

三、考核程序

本次招聘考试包括笔试和面试。

（一）笔试分值分，笔试内容为护理学相关知识，笔试时间60分钟。

（二）笔试后进入面试环节的规则：

根据笔试成绩，按照与招聘岗位名额3:1比例，从高到低依次确定进入面试的人员。面试当日放弃的不再递补。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入面试。

（三）面试

面试采取综合面试，面试分值分，方式为结构化面试，主要对报考人员的适岗能力、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。

（四）考试考核总成绩计算

考试考核总成绩=笔试成绩×60%+综合面试成绩×40%。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

四、报名时间、地点

（一）时间：年3月8日—10日

（二）地点：医院行政办公区政工人事科

（三）联系-

（四）联系人：廖老师

五、笔试和面试时间、地点

（一）笔试时间：另行通知

（二）面试时间：另行通知

（三）笔试面试地点：医院会议室。

六、报名时需要资料

报名时报名者需携带本人身份证、学历证书（包括高中毕业证）、学信网学历查询证明、应届生带学校证明、护士执业证书、资格证书的原件及复印件，进修证明。

来源:医院

年3月8日

温馨提示：

已经报名的人员，按所报类别，在报名地点分别扫描