按照全市统一工作部署，我县年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作已正式启动。

一、评价范围有哪些？

1.市人力社保局通过重庆市劳动监察管理信息系统已抽取的企业。

2.根据审查需要适当增加其他在奉节县内登记注册的企业。

3.凡在奉节县内依法成立一年以上，且生产经营活动为正常状态的各类企业，如有自愿申报的，可联系县人力社保行政执法支队进行申报。

4.凡县人力社保局年度实施了劳动保障监察主动巡查、专项检查、举报投诉查处、突发事件、行政处理处罚以及重大违法和黑名单管理的企业全部纳入评价范围。

二、评价内容是什么？

企业劳动用工情况，主要是内部劳动保障规章制度制定、劳动合同订立、遵守工作时间和休息休假规定、工资支付、考勤记录、参加社会保险和缴纳社会保险费等情况。

三、评价结果有什么用？

评价等级将分为A、B、C三级，评价结果报送市人力资源社会保障行政部门向社会公示，相关信息纳入国家企业信用信息公示系统，供公众查询。同时与市场监管、银行、住房城乡建设、税务等部门和工会组织建立信用信息跨部门推送，实现协同监管，在政府采购、工程招投标、财政资金补助、授予荣誉称号等工作中，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒。

四、不按规定申报有什么影响？

已被系统抽取但未按要求开展工作的，县人力社保局劳动保障监察机构将对企业进行督促检查，并责令其限期改正。经责令改正逾期或拒不参加书面审查的，将作为劳动保障监察重点监管对象，纳入主动巡查和专项检查范围实行动态监管，一旦发现存在违法行为，将严格按有关法律法规进行处罚。

五、怎么参加评价？

县人力社保局已通知被抽取企业开展网上申报和书面审查工作。如有自愿参加评价的企业，请于5月10日前联系县人力社保行政执法支队申报，联系电话-。

开展企业劳动保障守法诚信等级评价并实行分级分类监管，是进一步加强和规范劳动保障监察事中事后监管、以公正监管促进公平竞争的重要手段，有利于加快打造市场化法治化国际化营商环境，有利于保障劳动者合法权益，有利于督促企业加强自我约束、实现自我发展，请各相关企业务必积极参与，争做守法诚信好企业！

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本文来源于奉节人力社保

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