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关于公开招聘公益性岗位人员的公告

因工作需要，公平镇现面向社会公开招聘一批全日制公益性岗位人员，具体事宜公告如下：

一、招聘人数

本次招聘公益性岗位拟计划安置就业困难人员3人，同等条件下经认定的就业困难人员中零就业家庭成员、退役军人优先聘用。

二、招聘条件

（一）就业困难人员

在我镇常住人员中法定劳动年龄内、有劳动能力且有就业愿望并已进行失业登记的下列几类人员。

（一）最低生活保障家庭的登记失业人员；

（二）零就业家庭的登记失业人员；

（三）离校两年内的登记失业高校毕业生；

（四）农村建卡贫困户中的登记失业人员；

（五）登记失业的复员退伍军人；

（六）市政府确定的其他就业困难人员。

（二）其他招聘条件

1.应聘人员年龄应小于30岁。

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的路线、方针、政策，组织纪律性强，服从分配。

3.符合招聘职位所要求的其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的不予招聘

1.受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.其他不适合从事临时性公益性岗位工作的情形。

三、招聘人员待遇

待遇标准：公益性岗位聘用人员工资待遇不得低于重庆市最低工资标准，用人单位应当为公益性岗位从业人员缴纳社会保险（其中，养老保险、医疗保险及失业保险由就业补助资金拨付，生育保险和工伤保险由用人单位承担），不包括个人应缴纳部分。

补贴期限：公益性岗位岗位补贴和社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可以延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

聘用协议：用人单位与公益性岗位人员签订《重庆市奉节县公平镇公益性岗位聘用协议》，约定双方权利，义务。公益性岗位聘用协议，不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定，以及支付经济补偿的规定。

考核与管理：公益性岗位人员日常管理与年度考核，由用人单位负责。

四、招聘人员岗位

公益性岗位从业人员主要从事以下岗位的相关工作：

1.机关事业单位的后勤保障性和公共服务岗位，具体包括收发、清洁、门卫、打字、文案编辑等辅助性岗位。

2.经领导小组研究确定的其它岗位。

严禁弄虚作假、冒名顶替，否则取消其资格，并按规定追究当事人责任。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间、报名地点

（1）报名时间：年7月22日——年7月27日；

（2）报名地点：重庆市奉节县公平镇社保所

2.报名需提供材料：

（1）有效《二代居民身份证》原件及复印件（需复印正反面）；

（2）《户口簿》原件及复印件（需复印户口簿首页及本人信息页）；

（二）资格审核阶段

1.初审：由公平镇社保所负责对报名人员的的人员类别及提供资料进行初步审核与甄别。

2.复审：由公平镇公益性岗位人员公开招聘工作领导小组与有关用人单位通过查阅资料、实地考察、函调等方式进行复审。

对报名人员具体组织实地考察的主要内容包括：政治思想素质、道德品质、胜任岗位工作能力、遵纪守法、精神病史等方面的情况。考察时需对考察对象报名条件、提交材料进行再次核实，确认其提交的相关材料真实有效。各用人单位要成立选聘工作小组，考察过程中要广泛听取意见，务必做到条件客观、考核公正、过程透明。

3.审定：由公平镇公益性岗位人员公开招聘工作领导小组对通过复审的人员最终审查，确定拟招聘人选。

（三）公示阶段

经考核合格人员，确定为拟聘用对象，并在公平镇人民政府